聚才引智 湖北全力打造发展“强磁场”

支点建设是人才集聚的“引力场”，人才是支点升级的“核心动能”。近年来，湖北省人力资源和社会保障厅深入实施“才聚荆楚”工程，大力推进外出务工人员返乡创业，优化高校毕业生就业创业政策体系，系统性构建“引育用留”全链条生态，为中部崛起注入强劲动能。

乡情为纽带 激发返乡创业活力

在湖北监利市红城乡荆楚谷丰油脂有限公司二期工程现场，返乡创业者刘亚林刚刚获得了500万元的创业担保贷款。这一场景正是湖北“乡情引才”战略的缩影。

据湖北省人社厅统计，全省已建成县级返乡创业园127个、镇级孵化器482个、村级家庭工坊1.2万个，形成“县—镇—村”三级创业载体网络。

围绕“加快市场主体培育，做强高质量企业雁阵”目标，湖北以乡情为纽带，全力推进外出务工人员返乡创业。省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长李述永介绍，省人社厅聚焦“有人创业、有钱创业、有平台支撑创业”三大关键，力争年新增返乡创业主体达到外出务工人数的2%左右。

在“有人创业”方面，湖北常态化开展“我兴楚乡，创在湖北”推介活动，建立返乡创业联络站、信息库和服务窗口，选树100名“荆楚返乡创业之星”，营造浓厚创业氛围。

在“有钱创业”方面，集成“六贴一惠”政策包，构建“担保贷+稳岗贷+信用贷”多元支持体系，小微企业最高授信额度提升至5000万元；同时推出“荆楚归雁项目”，计划遴选1000个以上大学生创业和创意项目予以扶持。在“有平台支撑”方面，打造“县有集聚园、镇有孵化器、村有家庭坊”三级载体，建设返乡创业园、特色街区和实训基地，并推动“智慧之光”“院士专家企业行”等活动常态化，助力创业成果转化。

“博聚楚天” 打造博士后人才高地

为服务科创引领战略，湖北实施“博聚楚天”工程，构建具有竞争力的博士后制度。2024年，全省新进站博士后1669人，创历史新高；2025年目标突破2000人。

李述永表示，湖北通过政策创新破解博士后“引留用”难题：在引才方面，开展“博聚楚天，共建支点”专项活动；在留才方面，优化事业单位招聘、职称评定、住房安居等政策，设立最高150万元的资助项目；在用才方面，举办博士后“揭榜领题赛”和创新创业大赛，建立成果转化数据库，推动产学研深度融合。

“技兴荆楚” 锻造高技能人才队伍

技能人才是支撑产业倍增战略和新质生产力发展的基石。湖北实施“技兴荆楚”工程，连续三年开展“技能照亮前程”培训行动，每年补贴培训超40万人，重点围绕先进制造业等领域精准发力。

在评价机制上，湖北全面推行“新八级工”制度，探索职业技能与职称学历双向认定；在激励机制上，推动薪酬向一线技能人才倾斜，开展“湖北工匠”“技能大师”评选，构建以赛促学的竞赛体系，弘扬工匠精神。

李述永强调，湖北将持续以人才“强磁场”赋能支点建设，通过返乡创业、博士后集聚、技能人才培育“三箭齐发”，为高质量发展注入强劲动能。未来，湖北将进一步完善政策体系，优化服务生态，让人才“引得来、留得住、干得好”，为中部崛起提供坚实人才支撑。（鄂仁社）